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  1. 2020.02.11 2,30대와 4,50대
  2. 2020.02.11 회사 생활에서 남는 것은? 남겨야 할 것은?
  3. 2015.08.18 인간다운 삶과 인간다운 소득 (2)

2,30대와 4,50대

인생 2020. 2. 11. 20:36

2~30대의 사람들은 지력과 체력이 왕성하고 집단과 리더에 순응하는 순진한 면이 있기에 기업들이 선호합니다. 기업에 의해 발탁된 이들 2~30대들은 기업의 양자 또는 대리인으로 빙의되어 기업의 목표와 이익을 위하여 자신의 자아와 건강뿐만 아니라 사생활까지 희생하며 충성하게 됩니다.

이로써 2~30대는 경제활동의 황금기를 누리게 됩니다. 소득으로든, 지위로든, 권력으로든 말입니다. 이러한 2~30대는 좋은 직업을 가진 배우자를 찾아 결혼을 하고 대출을 내어 좋은 아파트와 좋은 자동차를 마련하고 아이들을 낳아 기르기에 참 좋은 시기입니다.

하지만 시간이 지날수록 승진할 자리가 급격히 줄어드는 기업의 피라미드 구조에선 자의건, 타의건 인생을 걸고 ‘올인’해왔던 조직을 떠나야 할 때가 오게 됩니다.

이렇게 재취업 시장에 나온 4~50대들은 기업들이 더 이상 선호하지 않습니다. 지력과 체력이 떨어지고 그동안의 타성에 젖어 새로운 것을 수용하지 못하고 자존심과 고집까지 강해져 버린 탓입니다.

이로써 4~50대는 경제활동의 위축기가 됩니다. 자신의 가치를 만들어주던 모든 것들이 한순간에 사라져 버리게 됩니다. 소득이든, 지위든, 권력이든 말입니다. 이러한 4~50대는 대출로 마련해가는 아파트와 자동차, 점점 커가는 아이들을 감당하기엔 참 어려운 시기가 됩니다.

이를 ‘인생의 보릿고개’라고 부르면 적당할 것 같습니다. 이러한 이유로 2~30대에 비해 낮일도 밤일도 잘하지 못하게 되는 4~50대에 이르러 이혼과 자살과 병사가 크게 늘어나는 듯합니다.

이러한 인생의 상승, 하강의 흐름을 생각하면 언제든 원점으로 돌아가더라도 살아갈 수 있는 방법을 찾아야 합니다. 저의 인생과 삶에서 드러난 바와 같이 무결혼, 무자녀, 무대출, 저비용, 건강 유지 등의 선택과 같이 말이죠.

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회사 생활에서 남는 것은 무엇일까요? 돈? 인간관계? 업무 지식? 업무 경력? 저는 회사 생활에서 남는 것은, 남겨야 할 것은 돈과 건강(육체, 정신) 뿐이라고 생각합니다.

빠르게 변화하는 시대 속에 쌓아온 업무 지식과 경력은 낡고 쓸모없는 것이 되어버리고 일을 매개로 연결되었던 인간관계는 수증기처럼 사라져 버리고 말죠. 회사 생활 후에 무엇이 남는지는 회사를 떠나보면 비로소 알게 됩니다.

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 인간답게 살고자 한다면 인간다운 소득을 포기해야 하고 인간다운 소득을 바란다면 인간다운 삶을 포기해야 합니다.


* 관련 기사 : 휴가는 언감생심, 암환자에 낮은 고과…아마존 성장 비결은 '쥐어짜기'

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  1. 2015.10.22 00:14  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

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