BLOG ARTICLE 조직인 | 10 ARTICLE FOUND

  1. 2011.05.26 당신은 진정 어떤 사람입니까? (2)
  2. 2010.12.06 권력지향적인 사이코패스 (5)
  3. 2010.12.03 계급이 깡패인 조직은 결국 부패한다.
  4. 2009.03.27 조직의 경제학
  5. 2009.02.11 영혼이 없는 조직인간 (4)
  6. 2008.01.28 조직인과 자유인
  7. 2007.08.12 프로그래밍 된 인간 (2)
  8. 2007.07.08 조직인의 한계
  9. 2006.11.06 존재감
  10. 2006.08.26 조직과의 춤을

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 우리가 가진 사회적 정체성과 평판이란 것은 사실, 역할이 빚어낸 산물에 불과하다고 할 수 있습니다. 그것이 선한 것이건 악한 것이건, 또는 존경받는 것이건 멸시받는 것이건 간에, 개체의 생존을 위해 집단생활에 참여할 수밖에 없는 숙명을 타고난 우리에게 있어 그것은 집단이 요구하는 '전형적 인간상'이라는 소프트웨어를 실행시킨 하드웨어의 결과물일 뿐입니다.

 그것은 실제 우리의 모습과는 다른, 가공된 허상에 가깝지만, 사람들은 종종 그것을 우리의 실체로 받아들일 뿐만 아니라 우리 자신마저도 착각 속에 빠져 살게 합니다. 하지만 장기간에 걸친, 굴종적인 역할 실행은 우리의 자존심과 개성을 손상시키고 우리를 조직성향에 빙의된 '사육견적 인간상'으로 변질시키는 부작용을 가져오기도 합니다.

 * 관련 기사 : MBC노조, 엄기영 한나라당 입당에 대한 입장 "배신감 넘어 분노"
 * 관련 글 : 백정이 양반 행세를 해도 개가 짖는다. - 백정이 잘 입고 점잔을 빼어 양반 행세를 하려 하나 고기 냄새가 나 개가 짖는다 함이니, 겉모양만 잘 꾸민다 하더라도 제 본색은 드러나고야 만다는 뜻.
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 남을 억압하고 지배하기를 좋아하는 속성을 가진 사람들이 있습니다. 그런 사람들은 대체로 지나친 승부욕과 공명욕에 사로잡혀 있는데 어디서든지 사람들을 자기 밑으로 줄 세우고 공포와 가학을 통해 자신의 존재와 위치를 확인받으려 합니다. 그런 사람들은 목표를 이루기 위해 계급억압이 허용되는 역할을 선호하며 조직 내에선 특유의 잔혹성과 실행력을 인정받아 종종 요직에까지 오르게 됩니다. 이로써 조직은 악질이 악질을 부르는 악순환에 빠지게 되고 본래의 목적이 변질된 채 서서히 범죄조직화하게 됩니다.

 * 관련 기사 : '맷값 폭행' 최철원, 직원 상습 구타에 사냥개 위협까지.
 * 관련 기사 : 양복 입은 독사 '사이코패스' 정체를 벗긴다.
 * 관련 기사 : 1명의 악질이 회사를 망가뜨린다.
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 목표를 이루기 위해 계급억압이 강요되는, 반민주적인 조직은 대체로 자정능력의 결여로 마피아와 같은 속성을 갖게 마련입니다. 그런 조직은 시간이 지나갈수록 변질한 속성에 부합하는 악질들만 살아남아 득세하게 되므로 목적의 부패는 필연적인 것이 됩니다.

 * 관련 기사 : 조폭형 기업가에게 코드를 맞추는 똘마니형 임원.
 * 관련 기사 : 국민성금 유흥주점서 뿌린 공동모금회 간부.
 * 관련 기사 : 군대보다 더한 언론사 수습교육.
 * 관련 기사 : 검찰은 마피아 같은 패밀리 조직이다.
 * 관련 기사 : 대한민국은 삼성공화국이다!
 * 관련 기사 : 러시아는 정부와 갱 결탁한 마피아 국가.
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조직의 경제학

세계 2009. 3. 27. 07:01
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 조직 생태계에선 자신을 위협하는 유능한 사람보다는 부리기 좋은 사람이 더 선호되므로 종종 악인이 양인을 구축하게 됩니다. 이로써 인성과 능력의 결함을 가진, 의외의 인물이 득세하게 되고 이는 곧 예기치 못한 위기를 불러오게 됩니다.

 * 관련 기사 : 직장에서 '사이코패스'가 더 출세?
 * 관련 글 : 반쪽 사회는 반쪽 고용을 낳는다.
 * 그레셤의 법칙[Gresham's law] : 악화(惡化)는 양화(良貨)를 구축(驅逐)한다.
 * 구축[驅逐] : [명사] 어떤 세력 따위를 몰아서 쫓아냄.
 * 득세[得勢] : [명사] 세력을 얻음.

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 조직은 자신의 탐욕스런 영혼을 불어넣을, 텅빈 육체를 원합니다. 거추장스러운 개인성 따위는 억압과 거세의 대상이 될 뿐입니다.

 * 관련 기사 : 형이 특공대를 요청했다니 믿기질 않네요.
 * 관련 기사 : 고시합격해, 정권의 개가 되다니...
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조직인과 자유인

인간 2008. 1. 28. 22:00
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 인간성(Humanity)의 완전한 자유는 무리생활에서 멀어질수록 증대됩니다. 조직논리는 가학과 굴욕에 능한 조직형 인간이 되기를 요구합니다.
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프로그래밍 된 인간

인간 2007. 8. 12. 21:23
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 체제의 유지와 성장에 직결된 필수 요소들에 대해선 특별히 강력한 욕구와 쾌락이 부여되어 있다는 사실은 인간이 얼마나 목적지향적 소진(消盡)에 대해 무력한 존재인지를 다시한번 생각하게 합니다.
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조직인의 한계

인간 2007. 7. 8. 12:04
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  제 아무리 뛰어난 조직원이라도 자신의 밥그릇만은 뛰어넘지 못하는 법입니다.
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존재감

인간 2006. 11. 6. 01:29
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 대부분의 사람이 가장 먼저 주목하는 것은 바로 '위협'이었습니다. 그게 어떤 모습이 되었건... 조직인은 결국 진화할 수 밖에 없다는 것을 절감하고 있습니다.

 * 관련 기사 : 남성, 여성보다 화난 얼굴 표정에 민감.
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조직과의 춤을

인생 2006. 8. 26. 02:46
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 사공이 많으면 배가 산으로 간다. → 누구나 사공이 되고 싶어하지만, 모두가 사공일 순 없습니다.
 사공이 많아야 배가 산으로 간다. → 모두가 사공은 아니지만, 누구나 이미 사공이어야만 합니다.
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